Наше предприятие МУП "Водоканал" Нязепетровского муниципального района на протяжении 13 лет сотрудничает с ЗАО "НТЦ СТЭК". Сотрудничаем в различных направлениях, т.е. и КБС, и ЭЛН, и передача отчетности. Конечно же в процессе работы возникают различные проблемные ситуации, в решении которых мы обращаемся за помощью к Вам и ваши консультанты всегда нам очень помогают в решении этих проблем. Сейчас, с переходом на прямые выплаты, мы очень "активно" обращались к вам за помощью и мне особенно хочется отметить Челяпину Татьяну Николаевну за её помощь, способность выслушать, понять, помочь в разрешении той или иной проблемы (даже по истечении рабочего времени). Также хочется поблагодарить Владимира из технической поддержки. Спасибо вам большое за ваш профессионализм, терпение и отзывчивость. 

Технические корректировки

(выпуск 02.01)
1. Расчет тарификационных списков с учетом даты действия базового оклада из справочника повышающих коэффициентов.

(выпуск 08.02)
1. Справочник повышающих коэффициентов - добавлена дата действия базового оклада.

(выпуск 08.01)
1. Справочник повышающих коэффициентов - уточнен алгоритм контроля и заполнения базового оклада. (по сигнальному файлу). В основных параметрах необходимо поставить галочку - контроль периодов штатного расписания и тарификации.

(выпуск 05.01)
1. Новая система оплаты. По сигнальному файлу уточнен расчет стажа.

(выпуск 04.01)
1. Новая система оплаты. По сигнальному файлу учет надбавки за вредность из штатного расписания.

(выпуск 11.01)
1. Новая система оплаты.  По сигнальному файлу в тарификационную карточку добавлен еще один стаж, который рассчитывается отдельно. В параметры добавлен % этого стажа для вакансий. Изменена печатная форма списка. В справочник видов и размеров надбавок добавлено поле "Отметка отдельного стажа."

1. Новая система оплаты. Расчет стажа. Учтен случай, когда дата тарификации меньше даты, на которую рассчитан стаж в Учете персонала.

1. Тарификационные списки. Изменено формирование списков на основе штатного расписания и расчет.

2. Источник финансирования заполняется независимо от того выбрана работа по одному ИФ или без ИФ.

Тарификационные списки - печать - увеличена размерность наименования должности и поля дополнения.

Просмотр протокола работы по диапазону дат заявки